NFL се подготвя за стачка на съдиите – заместващи служители в готовност

НФЛ е изправена пред съдийска стачка, тъй като настоящият колективен трудов договор изтича в края на май. За да се избегне внезапното оставане без съдии, вече се обучават заместващи съдии.

НФЛ се подготвя за евентуална стачка на съдиите и е започнала да обучава потенциални заместващи длъжностни лица. Това се казва в бележка на Пери Фуел, старши вицепрезидент на отдела за съдийството.

Според писмото няколко кандидати за заместници вече са преминали проверки за безопасност и скоро ще преминат медицински прегледи. Освен това в началото на май ще започне онлайн и аудиторно обучение. Настоящият колективен трудов договор с Асоциацията на съдиите от NFL (NFLRA) изтича на 31 май.

Очаква се през следващите седмици отборите да получат предварителен списък за ОТА и миникамповете, които започват на 1 юни – ако дотогава не бъде постигнато споразумение.

„По време на целия процес ще продължим да търсим вашето мнение за работата на потенциалните заместващи съдии, докато съставяме окончателния списък на длъжностните лица за тренировъчния лагер и предсезонните мачове“, пише Фуел.

Съдиите от НФЛ печелят средно 385 000 долара

Преговорите между НФЛ и NFLRA се водят от близо две години, но са в застой. Среща с няколко собственици на клубове, включително Джери Джоунс (Далас Каубойс), доведе до „напредък“ според лигата, но не достатъчен, за да спре плановете за замяна.

НФЛ предложи на НФЛРА шестгодишен договор със средно годишно увеличение на заплатите от 6,45%. През 2025 г. едно длъжностно лице е получавало средно 385 000 щатски долара. Спорните структурни промени включват удължаване на изпитателния срок за новобранците, повече време за тренировки извън сезона и облекчаване на принципа на старшинството при назначаване на съдии в плейофите.

През март собствениците на отборите одобриха и промени в правилата, които позволяват на щаба на лигата в Ню Йорк да наблюдава мачовете чрез видеоканал, ако действително се използват заместващи съдии.

Author
Published
3 часа ago
Categories
по принцип
Comments
No Comments

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *