„Czas na dynastię”: Chris Jones obiecuje złotą przyszłość dla Kansas City.

Zwycięstwo Super Bowl w lutym zeszłego roku nie jest uważane za ostatnie dla Szefów. Gwiazda-obrona Chris Jones marzy o wspaniałej przyszłości dla franczyzy i obiecuje fanom dalsze triumfy.

W zeszłym tygodniu Chris Jones podpisał nowy mega-umowę z szefami Kansas City i wraz z Patrickiem Mahomesem jest drugim graczem, który pozostanie z mistrzami Super Bowl na długi czas. W programie radiowym Defensive Tackle obiecuje chwalebną przyszłość.

Pięć pierścieni dla Kansas City
„To dopiero początek”, powiedział Jones w poniedziałek w radiu sportowym KCSP 610. „Planujemy kolejną paradę zwycięstwa i kolejną i kolejną. Zrobimy wszystko, co w naszej mocy, by sprowadzić do Kansas City nie jeden, nie dwa, nie trzy, nie cztery, ale pięć lub więcej pierścieni Super Bowl.”

Przed wygraniem Super Bowl LIV, franczyza musiała czekać 50 lat na kolejne mistrzostwa w NFL. To już koniec, Jones obiecał: „Czas stworzyć dynastię”.

Wzorowy model New England Patriots
Przy pięciu lub więcej wygranych Super Bowl, NFL byłby zdecydowanie jednym z powodów takiej dominacji. Nie jest to niemożliwe, ale jest to trudne. Szefowie musieli nadrabiać stracony czas w każdym meczu w poprzednich playoffach, a Kansas City śledziło 49ers z San Francisco o dziesięć punktów, a siedem minut pozostało tylko w Super Bowl.

Co więcej, w czasach Corony, Wolnej Agencji i Salary Cap, na dłuższą metę bardzo trudno będzie utrzymać razem zwycięski zespół – jest to wyzwanie, które Szefowie będą musieli pokonać również w nadchodzących latach. Patrioci Nowej Anglii udowadniają, jak możliwa jest taka zwycięska passa od 2001 r. Dzięki sześciu zwycięstwom Super Bowl są jedyną dynastią, która wyszła z ery Salary Cap.

Dzięki Chrisowi Jonesowi i rozgrywającemu Patrickowi Mahomesowi, szefowie Kansas City mają już solidne podstawy, na których mogą budować nową dominację w NFL. Jedno jest pewne: zwycięstwo w Super Bowl LIV nie będzie ostatnim dla Szefów.

Author
Published
4 lata ago
Categories
AFC
Comments
No Comments

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *