La NFL ha planeado una iniciativa para promover más fuertemente la diversidad y por ello los equipos deben contratar al menos un asistente ofensivo «diverso» en la próxima temporada. Para ello, se ha formado un comité externo para examinar la diversidad dentro de la liga.

Munich/Nueva York – La NFL ha respondido a las continuas críticas sobre la falta de diversidad y variedad en las políticas de personal de la liga y de los equipos formando un comité independiente y externo de expertos para revisar las políticas de la liga y de los equipos sobre la falta de diversidad en la contratación, informa «NFL.com».

El comité, compuesto por seis miembros, debe aportar su perspectiva externa sobre el estado de la diversidad en la liga y proponer y evaluar iniciativas y estrategias para mejorar la inclusión y la diversidad en los procesos de contratación de la liga y de los equipos.

Una vez finalizada la revisión, los expertos presentarán recomendaciones exhaustivas a la oficina de la liga y a los propietarios de los equipos.

El comisario Goodell se congratula del desarrollo

Además de la formación del comité, la liga anunció una iniciativa que exige a los equipos la contratación de un asistente ofensivo, cada uno de ellos perteneciente a una minoría, según informó Ari Meirov de «pff.com».

A partir de esta temporada, los 32 equipos emplearán a una persona diversa como asistente ofensivo. Esta persona trabajará estrechamente con el HC y el personal ofensivo para ganar experiencia.

Con muchas contrataciones de HC en el lado ofensivo, la liga cree que esto podría ayudar en el futuro.

– Ari Meirov (@MySportsUpdate) 28 de marzo de 2022

Los 32 equipos de la NFL celebraron esta medida en un comunicado conjunto y confirmaron prestar más atención a la diversidad en los procesos de contratación.

El comisionado Goodell ya había anunciado durante el último fin de semana de la Super Bowl que la liga promovería cada vez más la diversidad y que encargaría a expertos externos el examen de la situación actual.