Menedżerowie generalni są zawsze w centrum uwagi w NFL, ale muszą sobie radzić z wieloma zadaniami i wysokimi oczekiwaniami. ran prezentuje portfolio menedżera generalnego.

Monachium – Dla większości drużyn NFL sezon się skończył i przygotowania do nowego sezonu już się rozpoczęły. W związku z tym, niektóre drużyny w ostatnich dniach podjęły pierwsze ważne decyzje personalne.

Oprócz wielu nowych trenerów, pojawiło się także kilku nowych generalnych menadżerów, jak na przykład Joe Schoen w New York Giants.

Dla nowych dyrektorów generalnych i ich współpracowników najbliższe tygodnie i miesiące będą bardzo pracowite. Ponieważ jako GM są oni najważniejszymi osobami w każdej franczyzie, jeśli chodzi o planowanie sportowe.

Dzieje się tak dlatego, że dyrektor generalny jest najwyższym stanowiskiem, jeśli chodzi o sam sport. Podlega on bezpośrednio właścicielowi drużyny i ma prawo weta przy podejmowaniu wszelkich decyzji personalnych. Dyrektorzy generalni są również odpowiedzialni za wybór głównego trenera.

General Managerowie w NFL: ciężar musi być rozłożony na kilka barków

Ale reszta personelu personalnego i skautingu talentów uczelni, jak również dostosowanie roster z NFL salary cap, również wchodzą w zakres ich kompetencji.

Wiele zadań, z którymi oczywiście nie może sobie poradzić tylko jedna osoba. Dlatego zadaniem dyrektora generalnego jest również rozłożenie różnych wymagań na kilka ramion. Ostatecznie jednak całkowita odpowiedzialność spoczywa tylko na nim samym.

W przypadku niektórych drużyn, na przykład New England Patriots, nie ma oficjalnego GM. Tam trener Bill Belichick jest nie tylko trenerem, ale także „Prezydentem Operacji Futbolowych”, a więc występuje w podwójnej roli.

Inaczej sytuacja wygląda w przypadku Dallas Cowboys, gdzie właściciel Jerry Jones jest również najważniejszym decydentem w kwestii personelu sportowego.

Ale presja jest ogromna. Więc GM jest celebrowany, gdy franczyza zarządza steal w drafcie, mimo że to prawdopodobnie skauci zespołu, którzy wykonali główną pracę. Ale jeśli nie ma draft flop, odpowiedzialność spada również na generalnego menedżera, który może być zmuszony do strachu o swoją pracę.

Wielu trenerów to duże wyzwanie

Współpraca ze sztabem trenerskim też nie zawsze jest łatwa, w końcu sztaby trenerskie w NFL nie są do końca małe. Jest tam nie tylko główny trener, ale i dziesiątki asystentów. Oczywiście, generalny menedżer nie może zbudować równie dobrych i bliskich relacji ze wszystkimi trenerami.

Dlatego szczególnie ważne jest, aby mieć bliskie relacje z głównym trenerem. Ponieważ główny trener jest zazwyczaj w centrum uwagi i cieszy się największym szacunkiem publicznym. Niejednokrotnie napięcia pomiędzy głównym trenerem a generalnym menadżerem powodowały niestabilność we franczyzie.

Ale ci, którzy z powodzeniem pracują na stanowisku generalnego menedżera przez lata, mają stosunkowo bezpieczną pracę, a jednocześnie nowe twarze mogą sprawdzać się na stanowisku GM z roku na rok.

Jednak nigdy nie należy lekceważyć oczekiwań i presji wywieranej na GM. Najbliższe tygodnie i miesiące pokażą to jeszcze raz.