NFL zaplanowała inicjatywę mającą na celu silniejsze promowanie różnorodności i w związku z tym drużyny muszą w nadchodzącym sezonie zatrudnić przynajmniej jednego „zróżnicowanego” ofensywnego asystenta. W tym celu powołano zewnętrzną komisję, której zadaniem jest zbadanie różnorodności w lidze.

Monachium/Nowy Jork – NFL odpowiedziała na ciągłą krytykę dotyczącą braku różnorodności i odmienności w polityce kadrowej ligi i drużyn, tworząc niezależną, zewnętrzną komisję ekspertów, która ma dokonać przeglądu polityki ligi i drużyn pod kątem braku różnorodności w zatrudnianiu – donosi portal „NFL.com”.

Sześcioosobowa komisja ma za zadanie przedstawić zewnętrzny punkt widzenia na stan różnorodności w lidze oraz zaproponować i ocenić inicjatywy i strategie mające na celu poprawę integracji i różnorodności w procesach zatrudniania w lidze i drużynach.

Po zakończeniu przeglądu eksperci przedstawiają kompleksowe zalecenia dla biura ligi i właścicieli drużyn.

Komisarz Goodell z zadowoleniem przyjmuje rozwój

Oprócz utworzenia komitetu liga ogłosiła inicjatywę, w ramach której zespoły muszą zatrudniać ofensywnych asystentów, z których każdy będzie należał do mniejszości, jak donosi Ari Meirov z „pff.com”.

Począwszy od tego sezonu, wszystkie 32 drużyny będą zatrudniać różne osoby na stanowisku asystenta ofensywy. Osoba ta będzie ściśle współpracować z dyrektorem szkoły i sztabem ofensywy, aby zdobyć doświadczenie.

W związku z tym, że wielu trenerów zatrudnianych jest po stronie ofensywnej, liga uważa, że może to pomóc w przyszłości.

– Ari Meirov (@MySportsUpdate) 28 marca 2022