La NFL ha pianificato un’iniziativa per promuovere più fortemente la diversità e quindi le squadre devono assumere almeno un assistente offensivo “diverso” nella prossima stagione. A tal fine, un comitato esterno è stato formato per esaminare la diversità all’interno della lega.

Monaco/New York – La NFL ha risposto alle critiche in corso riguardo alla mancanza di diversità e varietà nelle politiche del personale della lega e delle squadre formando un comitato esterno e indipendente di esperti per rivedere le politiche della lega e delle squadre riguardo alla mancanza di diversità nelle assunzioni, riporta “NFL.com”.

Il comitato di sei membri deve fornire la sua prospettiva esterna sullo stato di diversità della lega e proporre e valutare iniziative e strategie per migliorare l’inclusione e la diversità nei processi di assunzione della lega e delle squadre.

Al termine della revisione, gli esperti presenteranno raccomandazioni complete all’ufficio della lega e ai proprietari delle squadre.

Il commissario Goodell accoglie con favore lo sviluppo

In aggiunta alla formazione del comitato, la lega ha annunciato un’iniziativa che richiede alle squadre di assumere un assistente offensivo, ognuno dei quali è una minoranza, come riportato da Ari Meirov di “pff.com”.

A partire da questa stagione, tutte le 32 squadre impiegheranno una persona diversa per servire come assistente offensivo. Questa persona lavorerà a stretto contatto con l’HC e lo staff offensivo per fare esperienza.

Con molte assunzioni di HC sul lato offensivo, la lega crede che questo potrebbe aiutare in futuro.

– Ari Meirov (@MySportsUpdate) March 28, 2022

Le 32 squadre della NFL hanno accolto questa mossa in una dichiarazione congiunta e hanno confermato di prestare maggiore attenzione alla diversità nei processi di assunzione.

Il commissario Goodell aveva già annunciato durante l’ultimo weekend del Super Bowl che la lega avrebbe promosso sempre più la diversità e avrebbe commissionato a esperti esterni di esaminare la situazione attuale.