Tras los despidos del gerente Rick Spielman y del entrenador Mike Zimmer en los Minnesota Vikings, los jugadores hablan abiertamente de los problemas interpersonales. Eso ayudará mucho a trazar el rumbo en la búsqueda de sucesores.

Munich – Los despidos pueden liberar nuevas fuerzas a corto plazo. Pueden proporcionar un impulso, nuevos enfoques, ideas e, idealmente, también el éxito.

Sin embargo, al principio, a veces son trabalenguas.

Y eso proporciona una visión interesante, como ahora con los Minnesota Vikings. Porque está claro: cuando los propietarios, Zygi y Mark Wilf, despiden al entrenador Mike Zimmer y al director general Rick Spielman, quieren empezar de cero. Un reinicio.

A primera vista, esto no es una sorpresa, ya que los Vikingos se perdieron los playoffs por segunda vez consecutiva. Un corte limpio en todo el nivel de gestión deportiva es una tradición en el «lunes negro» – y en muchos casos el resultado de la falta de resultados, es decir, la falta prolongada de éxito.

Mike Zimmer: No es un mal balance general

Zimmer, que aceptó su primer trabajo de entrenador jefe en la NFL con los Vikings en 2014 a la edad de 57 años, llega con un récord de 72-56-1 en la temporada regular y 2-3 en los playoffs, donde llevó a su equipo tres veces. Spielman incluso llevaba en los Vikings desde 2006.

El «Milagro de Minneapolis» en la temporada 2017 es ciertamente inolvidable, que permitió al equipo llegar a los Playoffs Divisionales, pero la Super Bowl ante su propio público aún no se produjo entonces. Un 7-9 y un 8-9 de récord en 2020 y 2021 fueron finalmente demasiado poco para seguir adelante.

«Los resultados hablan por sí solos», dijo Mark Wilf, «no estamos contentos. No estamos donde queremos estar. Pero tenemos una gran organización. Tenemos una gran plantilla sobre la que construir. Creo que todos los entrenadores y directivos saben que hay algo que construir aquí».

Hubo un compromiso como propietarios «de proporcionar los recursos para poder competir al más alto nivel e intentar ganar títulos», dijo.

Sin embargo, la decisión suele merecer una segunda mirada.

Habla espontánea

Porque los despidos del entrenador y del GM provocaron una charla espontánea entre los jugadores de los Vikings. En consecuencia, la franquicia no sólo necesitará un nuevo comienzo en términos de personal, es decir, un nuevo gerente y entrenador, sino una nueva cultura.

Porque eso se ha resentido con Zimmer en los últimos años, ya que algunos jugadores han dejado escapar.

El linebacker Eric Kendricks describió la cultura general que funciona en un equipo como «una cultura en la que la comunicación está en primer plano y en la que tienes voz independientemente de tu papel en el equipo y puedes decir las cosas que consideras importantes», dijo. «Creo que es importante hacerse oír y ser considerado con los sentimientos de los demás, independientemente de la importancia de tu papel», dijo Kendricks, cuya última frase hizo que la gente se sentara y tomara nota: «No creo que una organización basada en el miedo sea el camino a seguir».

Zimmer es un entrenador de la vieja escuela, un entrenador a veces duro como un clavo, gurú defensivo, fanático de la disciplina, que aparentemente no ha llegado a ninguna parte últimamente con su manera brusca y a veces hiriente. Hay jugadores que lo necesitan, y mientras el éxito esté ahí, los medios parecen ser los adecuados. Pero últimamente el equilibrio entre la zanahoria y el palo se ha desviado demasiado porque los resultados tampoco han llegado.

Se podría decir que la cultura es tóxica si se escucha a los jugadores. Pero, como mínimo, se alteraron varias relaciones en el vestuario entre el entrenador y los jugadores.

El receptor Adam Thielen dijo que tenía «mucho aprecio» y «mucho respeto por Zimmer». En cuanto al próximo entrenador, dijo que quiere a alguien que sea «un líder fuerte, un comunicador fuerte y un colaborador fuerte».

Las cosas personales marcan una gran diferencia

Empleado en el sentido de un jefe con ganas de colaborar. «No puedes hacerlo a tu manera. Necesitas la ayuda de los demás. Todos trabajan juntos por el mismo objetivo y son capaces de hacer críticas constructivas», dice Thielen.

También está buscando en profundidad el tackle Brian O’Neill, que quiere pequeñas cosas de los jefes «como ‘Hola, ¿cómo estás?» o «esa sensación cuando pasas al lado de los chicos y te dicen: ‘Hola, ¿cómo estás? Deseos «buenos días».

Pasan tanto tiempo juntos y la temporada es tan larga, dijo O’Neill, «que las pequeñas cosas personales aquí y allá pueden marcar una gran diferencia para un jugador joven, porque los chicos juegan mejor cuando se sienten bien consigo mismos y con su papel en el equipo». Cuanto más entendamos todos, como entrenadores y jugadores, que estamos juntos en esto, mejor será, creo.»

Las cosas fueron de mal en peor recientemente, con Zimmer reprendiendo verbalmente al mariscal de campo Kellen Mond, por ejemplo, o el receptor Justin Jefferson fallando un récord de la franquicia en el insignificante juego final de la temporada porque al ex entrenador no le importan las pruebas.

Eso está en el pasado ahora, el futuro debería ser diferente. El plan de los Vikings: primero se contratará un nuevo director general, que luego se unirá a la búsqueda de un nuevo entrenador.

La competencia es feroz, porque además de los Vikings, los Osos de Chicago también han despedido a su GM y a su entrenador, los Broncos de Denver y los Delfines de Miami a sus entrenadores principales y los Gigantes de Nueva York a su GM. Así que los Vikingos no están sondeando el mercado solos.

Los jugadores ofensivos entrenan el enfoque…

Los Vikingos no necesitan una reconstrucción completa. Un enfoque podría ser la contratación de un entrenador ofensivo, un llamado «entrenador de jugadores», que tenga una buena relación con los jugadores pero que muestre la dureza necesaria en los momentos adecuados. Eso sería lo contrario de lo que ha ocurrido hasta ahora.

«Los mejores entrenadores que he tenido son los que me han hecho mejor persona fuera del campo», dijo Kendricks: «Gente con la que me gustaría rodearme, hablar y desahogarme».

Porque eso también puede liberar fuerzas. Incluso a largo plazo.