Генералните мениджъри в НФЛ винаги са в центъра на вниманието, но те трябва да се справят с много задачи и високи очаквания. ran представя портфолиото на един генерален мениджър.

Мюнхен – За повечето отбори от НФЛ сезонът приключи и подготовката за новия сезон вече започна. За тази цел някои отбори взеха важни решения за персонала през последните няколко дни.

Освен многобройните нови треньори имаше и някои нови генерални мениджъри, като Джо Шон в Ню Йорк Джайънтс.

За новите генерални директори и техните колеги следващите седмици и месеци ще бъдат много натоварени. Защото като ГМ те са най-важните хора във всеки франчайз, когато става въпрос за спортно планиране.

Това е така, защото генералният мениджър е най-високата позиция в самия спорт. Той се отчита директно на собственика на отбора и има право на окончателно вето върху всички решения, свързани с персонала. Генералните мениджъри отговарят и за избора на старши треньор.

Генералните мениджъри в NFL: тежестта трябва да се разпредели на няколко рамене

Но останалата част от персонала и разузнаването на таланти от колежа, както и привеждането на списъка в съответствие с тавана на заплатите в НФЛ също попадат в тяхната компетенция.

Много задачи, с които, разбира се, не може да се справи само един човек. Ето защо задачата на главния мениджър е да разпредели различните изисквания върху няколко рамене. В крайна сметка обаче цялостната отговорност се носи само от него.

За някои отбори, например Ню Инглънд Пейтриътс, няма официален GM. Там треньорът Бил Беличик е не само треньор, но и „президент по футболните операции“, така че изпълнява двойна роля.

Ситуацията е различна в Далас Каубойс, където собственикът Джери Джоунс е и най-важният отговорник за вземането на решения по отношение на спортния персонал.

Но натискът е огромен. Така че ГМ се възхвалява, когато франчайзът успее да открадне нещо в драфта, въпреки че вероятно скаутите на отбора са свършили основната работа. Но ако има провал в драфта, отговорността пада и върху генералния мениджър, който може да се страхува за работата си.

Много треньори са голямо предизвикателство

Освен това работата с треньорския щаб невинаги е лесна, тъй като в крайна сметка треньорските щабове в НФЛ не са съвсем малки. В него има не само главен треньор, но и десетки асистенти. Разбира се, главният мениджър не може да изгради еднакво добри и близки отношения с всички треньори.

Ето защо е особено важно да поддържате близки отношения с главния треньор. Защото старши треньорът обикновено е в центъра на вниманието и се радва на най-голямо обществено уважение. В много случаи напрежението между старши треньора и главния мениджър е причинявало нестабилност в рамките на франчайза.

Но тези, които работят успешно на поста генерален мениджър от години, имат сравнително сигурна работа, а в същото време на новите лица се позволява да се доказват на поста генерален мениджър година след година.

Въпреки това очакванията и натискът върху ГМ никога не трябва да се подценяват. Следващите седмици и месеци ще покажат това отново.