NFL – Балтимор Рейвънс: Ламар Джаксън намира Минтер за готин – а какво ще стане с новия договор?

Балтимор Рейвънс започват сезона с нови треньори. Ламар Джаксън изразява похвала – и дава обещание.

Балтимор Рейвънс и Супербоул – досега преследването на трофея „Винс Ломбарди“ беше напразно. Въпреки че прозорецът за Супербоул с суперзвездата на куотърбека Ламар Джаксън е отворен от няколко години.

За 2026 г. Рейвънс са направили промени предимно на треньорските позиции. Така например Джеси Минтер е новият главен треньор, който трябва да доближи Рейвънс решаващо до голямата цел.

Досега Джаксън може да каже само положителни неща за човека, който наследи Джон Харбоу. Бившият треньор беше в Балтимор в продължение на 18 години и беше този, който избра Джаксън на 32-ро място в драфта през 2018 г.

Ламар Джаксън: „Винаги с усмивка на лицето“

Докато намираше топли думи за стария си треньор („Голямо уважение към него“), той се радва на новата ера с Минтер.

„Човече, наистина готин тип. Винаги има усмивка на лицето“, каза Джаксън в сряда след тренировката на „Рейвънс“. „Днес му казах на терена: „Всеки път, когато влизам в сградата, ти се усмихваш.“ … Точно такъв човек ти трябва в отбора.“

Нещата са различни. Различни и нови, каза Джаксън. „В момента всичко някак си изглежда ново. Но е готино. Атмосферата е спокойна. Просто се радвам на сезона.“

И също така очакваш дългосрочно бъдеще в Балтимор? Договорът му изтича през 2027 г., като се очаква да се стигне до споразумение и удължаване възможно най-скоро.

Ламар Джаксън: Много любов към „Рейвънс“

„Абсолютно. Обичам „Балтимор Рейвънс“, каза Джаксън в отговор на въпроса дали иска да остане в Балтимор в дългосрочен план. „Обичам тази организация. Обичам този град. Това е отборът, който ме избра в драфта. Хората тук ми показаха много любов. И аз изпитвам същата любов към града и този отбор. Както ви казах: преструктурирането приключи. Нямам проблем с това. Но обичам Балтимор. Всъщност всички вече би трябвало да го знаят.“

Author
Published
2 часа ago
Categories
AFC
Comments
No Comments

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *