Няколко отбора от НФЛ са в търсене на нов старши треньор. Процесът на търсене на треньор обаче е подчинен на строги правила.

Редовният сезон в НФЛ приключи и няколко отбора търсят ново начало.

Някои старши треньори вече трябваше да се оттеглят от поста си в хода на сезона, в „черния понеделник“ или малко след това, и търсенето на подходящ наследник продължава.

Франчайзите обаче не могат просто да водят разговори с всеки, който им харесва. Вместо това процесът на подбор е подчинен на строги насоки.

NFL: Кои отбори си търсят нов старши треньор?

По време на сезона Ню Йорк Джетс (Робърт Салех), Чикаго Беърс (Мат Еберфлус) и Ню Орлиънс Сейнтс (Денис Алън) се разделиха със своите старши треньори и запълниха ролите с временни треньори.

Както се очакваше, след последния мач от редовния сезон имаше още уволнения. Ню Инглънд Пейтриътс прекратиха експеримента си с Джерод Майо след само една година, а Дъг Педерсън беше уволнен от Джаксънвил Ягуарс. А ден след „черния понеделник“ Антонио Пиърс беше уволнен и от „Лас Вегас Рейдърс“.

NFL: Кои кандидати са на разположение?

Порфолиото от потенциални кандидати варира от бивши, в момента безработни старши треньори в НФЛ до настоящи координатори, които са направили фурор със своите отбори и искат да направят следващото стъпало по кариерната стълбица.

Едно от известните имена, споменавани начело на няколко отбора, е Майк Врабел. Дългогодишният старши треньор на „Тенеси Титанс“ в момента е свободен и си е спечелил отлична репутация по време на престоя си в Нешвил. Рон Ривера също спада към тази категория.

По отношение на настоящите координатори Бен Джонсън, координатор на нападението на Детройт Лъвове, се счита за гореща стока. Той превърна „лъвовете“ в едно от най-добрите нападения в цялата НФЛ и преоткри куотърбека Джаред Гоф за пореден път.

Същото се отнася и за Лиъм Коен, координатор на нападението на Tampa Bay Buccaneers. Под ръководството на Коен Бейкър Мейфийлд изигра най-добрия си сезон в историята и с някои изключителни изяви отново изведе Бъкс до дивизионната титла.

Тези, които търсят по-защитно ориентиран старши треньор, могат да потърсят Брайън Флорес. Като координатор на отбраната на „Минесота Викинги“ той събра изключително силна единица.

NFL: Кога са разрешени разговорите с потенциални старши треньори?

На отборите от НФЛ обаче важат различни разпоредби за това кога могат да разговарят с кои кандидати.

Това зависи главно от това дали лицето в момента работи в друг отбор и дали този отбор е в плейофите.

Вариант 1: Кандидатът в момента е свободен

Кандидати като Врабел или Ривера, които в момента нямат договор с отбор от НФЛ, вече могат да бъдат интервюирани без ограничения. Някои отбори, като Джетс, вече проведоха такива интервюта.

Вариант 2: Кандидатът не участва в плейофите

За кандидатите, които в момента имат договор с отбор от НФЛ, който не е участвал в плейофите, виртуалните интервюта са възможни от третия ден след последния мач за сезона.

Антъни Уивър, координатор на защитата на „Маями Долфинс“, попада в тази категория. Делфините изиграха последния си мач за сезона на 5 януари. Следователно заинтересованите отбори могат да проведат интервю с Уивър от 8 януари.

От 20 януари ще бъдат разрешени и лични интервюта на място.

Вариант 3: Кандидатът е в плейофите

Ситуацията е различна за кандидатите за треньор, които са стигнали до плейофите с настоящите си отбори. Съществува и разлика по отношение на това дали отборите имат разпускаща седмица (Канзас Сити Чийфс и Детройт Лайънс) или са пряко ангажирани в кръга „Уайлд кард“.

За служителите на „Шефовете“ и „Лъвовете“ важи следното: виртуалните интервюта са възможни от 8 януари, но трябва да приключат до края на кръга „Уайлд кард“ – т.е. 13 януари – в първата стъпка. Това се отнася главно за Джонсън, но Мат Наги – координатор на нападението на Шефовете – също многократно е споменаван като възможен нов старши треньор на отбора.

Всички останали отбори от плейофите, които са пряко ангажирани в кръга „Уайлд кард“, първоначално подлежат на мораториум. Конкретно това означава, че виртуалните интервюта са възможни само три дни след първия плейофен мач и първоначално само до края на Дивизионния кръг. Коен и Флорес спадат към тази категория.

След края на Дивизионния кръг служителите на отборите, които са били елиминирани от плейофите, могат да бъдат интервюирани както виртуално, така и лично без ограничения.

За отборите, които са достигнали до шампионатите на AFC и NFC, важи следното: Ако все още не е проведено интервю с друг отбор, първото интервю е разрешено само след края на сезона на настоящия отбор.

Отделно правило се прилага и за франчайзите, които участват в Супербоул. Тук също важи следното: Ако все още не е имало интервю между служител и друг отбор, това е възможно само след финала. Ако вече е имало интервю, друго такова е възможно по време на седмицата на раздяла между шампионатите и Супербоул – както виртуално, така и лично.

NFL: Какво представлява правилото Руни?

По време на целия процес на подбор отборите от НФЛ са длъжни да спазват така нареченото „правило Руни“. Това правило гласи, че представителите на малцинствата и жените трябва да бъдат интервюирани и за ръководни длъжности – т.е. главен треньор, генерален мениджър или други ръководни длъжности.

Правилото е въведено още през 2003 г. и е кръстено на Дан Руни, бивш собственик на Питсбърг Стийлърс и бивш председател на Комитета по многообразието на НФЛ. Правилото има за цел да направи управленските нива на отборите от НФЛ по-разнообразни и да излъчва повече разнообразие.

По-конкретно, при търсенето на старши треньори се прилага следното: поне двама външни кандидати, с които се провежда интервю, трябва да принадлежат към групата на цветнокожите или да са жени. Виртуалните интервюта не са достатъчни