Несколько команд НФЛ находятся в поисках нового главного тренера. Однако процесс поиска тренера подчиняется строгим правилам.

Регулярный сезон НФЛ закончился, и несколько команд ищут новые силы.

Некоторым главным тренерам уже пришлось уйти в отставку по ходу сезона, в «черный понедельник» или вскоре после него, и поиски подходящего преемника продолжаются.

Однако франшизы не могут просто провести переговоры с каждым, кто им понравится. Вместо этого процесс выбора подчиняется строгим правилам.

НФЛ: какие команды ищут нового главного тренера?

По ходу сезона «Нью-Йорк Джетс» (Роберт Салех), «Чикаго Беарс» (Мэтт Эберфлус) и «Нью-Орлеан Сэйнтс» (Деннис Аллен) расстались со своими главными тренерами и заняли места временных наставников.

Как и ожидалось, после последнего тура регулярного чемпионата произошли новые увольнения. New England Patriots завершили свой эксперимент с Джеродом Мэйо, проработав всего один год, а Даг Педерсон был уволен Jacksonville Jaguars. А на следующий день после «черного понедельника» Антонио Пирс был уволен из «Лас-Вегас Рейдерс».

НФЛ: какие кандидаты доступны?

Портфолио возможных кандидатов варьируется от бывших, ныне безработных главных тренеров НФЛ до действующих координаторов, которые добились успеха в своих командах и хотят сделать следующий шаг по карьерной лестнице.

Одно из громких имен, которое упоминают в руководстве нескольких команд, — Майк Врабел. Многолетний главный тренер «Теннесси Титанс» сейчас доступен и заработал отличную репутацию за время работы в Нэшвилле. Рон Ривера также относится к этой категории.

Если говорить о нынешних координаторах, то Бен Джонсон, координатор атаки Detroit Lions, считается горячим товаром. Он превратил «Львов» в одно из лучших нападений во всей НФЛ и заново создал квотербека Джареда Гоффа.

То же самое можно сказать и о Лиаме Коэне, координаторе нападения Tampa Bay Buccaneers. Под руководством Коэна Бейкер Мэйфилд провел свой лучший сезон в жизни и снова привел «Бакс» к чемпионскому титулу, показав несколько выдающихся результатов.

Те, кто ищет главного тренера, более ориентированного на оборону, могут обратить внимание на Брайана Флореса. Будучи координатором оборонительных действий в «Миннесоте Викингс», он собрал чрезвычайно сильную команду.

НФЛ: Когда разрешены разговоры с потенциальными главными тренерами?

Однако команды НФЛ подчиняются различным правилам относительно того, когда им разрешено разговаривать с теми или иными кандидатами.

В основном это зависит от того, работает ли человек в настоящее время в другой команде и находится ли эта команда в плей-офф.

Вариант 1: Кандидат в данный момент свободен

Такие кандидаты, как Врабел или Ривера, не имеющие на данный момент контракта с командой НФЛ, уже могут проходить собеседование без ограничений. Некоторые команды, например «Джетс», уже провели такие интервью.

Вариант 2: кандидат не участвует в плей-офф

Для кандидатов, которые в настоящее время имеют контракт с командой НФЛ, не попавшей в плей-офф, виртуальные интервью возможны с третьего дня после последней игры сезона.

Энтони Уивер, координатор защитников «Майами Долфинс», попадает в эту категорию. Дельфины провели последнюю игру сезона 5 января. Поэтому заинтересованные команды могут проводить собеседования с Уивером с 8 января.

Личные собеседования также будут проводиться с 20 января.

Вариант 3: Кандидат участвует в плей-офф

Ситуация отличается для кандидатов в тренеры, которые вышли в плей-офф со своими нынешними командами. Также существует разница в том, есть ли у команд неделя «бай-бай» (Kansas City Chiefs и Detroit Lions) или они непосредственно участвуют в раунде Wild Card.

Для сотрудников «Шефов» и «Львов» действует следующее: виртуальные интервью возможны с 8 января, но на первом этапе они должны быть завершены до конца раунда «Уайлд-кард», то есть 13 января. В основном это касается Джонсона, но Мэтт Наги — координатор нападения «Шефс» — также неоднократно упоминался в качестве возможного нового главного тренера команды.

На все остальные команды плей-офф, которые непосредственно участвуют в раунде Wild Card, изначально наложен мораторий. Конкретно это означает, что виртуальные интервью возможны только через три дня после первой игры плей-офф и изначально только до конца дивизионного раунда. Коэн и Флорес относятся к этой категории.

После окончания дивизионного раунда сотрудники команд, выбывших из плей-офф, могут проходить собеседование как виртуально, так и лично без ограничений.

Для команд, вышедших в чемпионаты AFC и NFC, действует следующее правило: если интервью с другой командой еще не проводилось, первое интервью разрешено только после окончания сезона текущей команды.

Отдельное правило действует и для франшиз, участвующих в Суперкубке. Здесь также действует следующее правило: если сотрудник еще не проходил собеседование с другой командой, то это возможно только после финала. Если собеседование уже состоялось, то еще одно собеседование возможно в течение недели отдыха между играми чемпионата и Суперкубком — как виртуально, так и лично.

НФЛ: В чем суть правила Руни?

Во время всего процесса отбора команды НФЛ обязаны соблюдать так называемое «правило Руни». Это правило гласит, что представители меньшинств и женщины должны проходить собеседование на руководящие должности — главного тренера, генерального менеджера и других руководителей.

Правило было введено в 2003 году и названо в честь Дэна Руни, бывшего владельца команды Pittsburgh Steelers и бывшего председателя Комитета по разнообразию НФЛ. Цель правила — сделать уровни управления командами НФЛ более разнообразными и излучать больше разнообразия.

В частности, в отношении поиска главных тренеров действует следующее правило: как минимум два внешних кандидата, с которыми проводится собеседование, должны принадлежать к группе людей с цветом кожи или быть женщинами. Виртуальных собеседований недостаточно