Коллективный договор НФЛ: говорят, что кризис в Короне перевернул чашу весов в пользу игроков.

Будущее НФЛ гарантировано — если это вообще можно сказать в наше время. Но новый коллективный договор вызвал у игроков достаточно энтузиазма для одобрения, вероятно, в основном из-за кризиса в Короне.

Одобрение игроками НФЛ нового соглашения о зарплате было очень жесткой коробкой до конца. Только 51,5 процента поданных голосов поддержали предложение, согласованное с владельцами клуба. Примерно пятая часть лиц, имеющих право голоса, даже не воспользовалась своей возможностью принять участие в голосовании.

Возможно, именно неопределенная ситуация в мире в конечном итоге перевесила шкалу в пользу голосования «да» узким большинством голосов. По словам репортера NBC Майка Флорио, некоторые из его источников подозревают это, ссылаясь на надвигающийся экономический кризис и, в частности, на опасность, которую представляет пандемия короны для здоровья.

Обвал фондового рынка в связи с коронным кризисом открывает глаза игрокам
В игровых кругах была выражена уверенность в том, что предложение «определенно провалится». До тех пор, пока новая болезнь не распространилась по всему миру и не привела к историческому краху на фондовом рынке. В результате этого многие специалисты осознали, что страх перед неопределенным будущим вполне может стать реальностью.

Если бы между клубом и игроками не было достигнуто соглашения, то в следующем году грозила бы локаут. Никакие контракты не будут означать: никаких игр. И поэтому, в конечном счете: никаких денег.

МакМанус также верит в поздний поворот из-за Короны.
В интервью денверскому «9News» кикер «Бронкоса» Брэндон Макманус, представляющий профсоюз игроков NFLPA, ответил на вопрос о том, спас ли кризис в Короне контракт: «Я бы определенно ответил «да». Большинство голосов было подано раньше, но я думаю, что по крайней мере 60 человек проголосовали только в субботу, и это поворот событий».

И это было близко: в конце концов, было только 60 голосов «да» больше, чем «нет».

Author
Published
4 года ago
Comments
No Comments

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *