Le scandale du sexisme au sein de l’équipe de football de Washington dure toujours, des mois après avoir été révélé. Après que la NFL ait infligé une amende de 10 millions de dollars à la franchise en juillet, de nouvelles preuves sont apparemment apparues.

Munich/Washington – Le Washington Post rapporte que les avocats de la franchise auraient proposé à d’anciens employés un règlement financier en février 2021 pour qu’ils gardent le silence sur le harcèlement sexuel dont auraient été victimes plusieurs anciennes employées sur leur lieu de travail.

Les avocats de l’équipe et les porte-parole de la franchise n’ont pas voulu faire de commentaires jusqu’à présent.

WFT aurait voulu faire taire ses ex-employés

Emily Applegate, une ancienne coordinatrice marketing de la franchise qui a été la première à rendre publique son expérience, a qualifié l’offre d' »irrespectueusement basse ».

Selon le rapport, Mme Applegate et les autres plaignants ont été informés par leurs avocats qu’en échange d’une somme d’argent, ils seraient tenus de signer des accords de non-divulgation leur interdisant de donner d’autres interviews à la presse ou de publier des messages sur les médias sociaux concernant leurs expériences.

« Ils étaient contrariés par notre présence sur les médias sociaux et dans la presse », a déclaré Megan Imbert, ancienne productrice de l’équipe de diffusion de WFT. « Nous avons refusé parce que nous avons une vue d’ensemble et que nous nous sommes toujours efforcés d’apporter des changements significatifs, tant au sein de l’organisation que dans la ligue. « 

WFT scandale et éclat de Gruden : des ex-employés critiquent la NFL

La nouvelle de la prétendue offre de règlement financier de WFT a été révélée dans le sillage du scandale du courrier impliquant l’entraîneur principal des Raiders, Jon Gruden.

Le New York Times avait découvert des courriels misogynes, racistes et anti-LGBTQ de Gruden, recueillis et examinés par la NFL dans le cadre de son enquête sur l’équipe de football de Washington. L’ex-entraîneur aurait envoyé les e-mails à Bruce Allen, alors président de l’équipe WFT.

En conséquence, les représentants des ex-employés de Washington ont publié une déclaration demandant à la NFL de publier les résultats de ladite enquête sur l’équipe.

« Il est vraiment scandaleux qu’après l’enquête de 10 mois de la NFL, qui a inclus des centaines de témoins et 650 000 documents sur la culture de longue date de harcèlement et d’abus au sein de l’équipe de football de Washington, la seule personne à être tenue responsable et à perdre son emploi soit l’entraîneur des Raiders de Las Vegas », peut-on lire dans la déclaration.

Elle poursuit en disant : « Nos clients et le public en général méritent la transparence et la responsabilité. Si ce n’est pas le cas, la NFL et Roger Goodell doivent expliquer pourquoi ils semblent vouloir protéger à tout prix l’équipe de football de Washington et le propriétaire Dan Snyder. «