Les meilleurs receveurs de la draft 2019 autour de Terry McLaurin, Deebo Samuel et A.J. Brown insistent pour obtenir un nouveau contrat. Pour faire pression sur leurs responsables respectifs, ils envisagent, selon les experts, de boycotter l’entraînement, ce qui devrait toutefois être une fin de non-recevoir en raison des règlements en vigueur.

Munich – Pendant l’intersaison, certaines équipes de la NFL ont mis la main à la poche pour leurs receveurs de passes. Tyreek Hill, Davante Adams et Stefon Diggs ont tous atteint un salaire annuel moyen d’au moins 25 millions de dollars américains. De plus, des joueurs comme Christian Kirk (quatre ans, jusqu’à 72 millions de dollars US) ont encore fait grimper les prix.

Il est donc d’autant plus intéressant de prolonger prématurément les contrats des meilleurs receveurs sélectionnés lors de la Draft NFL 2019 et qui ont droit à une prolongation à partir de cette intersaison.

Il s’agit en premier lieu des anciens choix de deuxième ou troisième tour Deebo Samuel (San Francisco 49ers), A.J. Brown (Tennessee Titans) et Terry McLaurin (Washington Commanders, troisième tour). Samuel et Brown gagnent, à ce jour, près de quatre millions de dollars américains la saison prochaine, McLaurin trois millions.

Le trio prévoit probablement de boycotter

Pour faire pression sur leur front office respectif, le trio prévoit, selon l’initié de la NFL Adam Schefter, de boycotter les programmes d’entraînement volontaires d’intersaison de leurs équipes.&nbsp ; McLaurin, déjà capitaine d’équipe chez les Commanders, devrait certes être présent au début de l’entraînement, mais ne participerait pas aux séances.

Samuel et Brown ont fait la une des journaux ces derniers jours après avoir retiré des médias sociaux les références à leur équipe (sous forme d’images ou de descriptions sur Twitter).

Un nouveau clin d’œil. Mais un boycott à long terme ne devrait pas voir le jour.&nbsp ;

Du point de vue des joueurs, les règles sont défavorables

La convention collective entre la NFL et le syndicat des joueurs « NFLPA » punit rigoureusement les boycotts et place les équipes dans une bonne position de négociation. Un boycott des sessions d’entraînement volontaire qui démarrent actuellement (et qui font manquer toute une série de joueurs, car ils ont leurs propres routines d’entraînement d’intersaison) ne sera pas sanctionné.

Cependant, la convention collective permet aux équipes de la NFL d’infliger de lourdes amendes à leurs joueurs en cas de manquement non excusé au « Mandatory Minicamp » (jusqu’à 100.000 dollars US) et au camp d’entraînement (jusqu’à 40.000 dollars US par jour).

En outre, « l’article 8″ du contrat entré en vigueur en 2020 stipule qu' »une saison reconnue n’est pas comptabilisée pour un joueur qui est sous contrat valide avec une équipe et qui ne se présente pas le jour convenu pour le début de l’entraînement ».

Les joueurs ne sont considérés comme des agents libres qu’après leur quatrième saison reconnue (s’ils n’ont pas été licenciés avant). Du point de vue des joueurs, il est donc d’autant plus important de se présenter à temps à l’équipe pour l’entraînement. Dans le cas contraire, ils seraient liés à leur contrat de rookie pour une année supplémentaire.

Boycott final?

Mais le simple fait de se présenter ne suffit pas. Si les joueurs refusent de s’entraîner, les équipes peuvent également les disqualifier pour la saison en cours. Les blessures déclarées par les joueurs seront examinées par des parties indépendantes. Cela devrait permettre d’exclure les blessures alibi.

Dans le cas où un joueur se met en grève sous le contrat de rookie, mais qu’un accord est trouvé par la suite, le club peut retirer la menace d’amende ou de pénalité contractuelle.

Les actions des receveurs (et de tous les autres joueurs qui espèrent également un nouveau contrat) devraient être plus un geste symbolique qu’un boycott sérieux. Dans la convention collective actuelle, les équipes de la NFL ont une trop bonne position de négociation pour cela et les joueurs perdraient trop d’argent.