Tom Brady a révélé qu’il avait donné un conseil au quarterback rookie Shedeur Sanders. En fait, il lui en a donné plusieurs.

Tom Brady sait à peu près ce que ressent Shedeur Sanders. Le fils de la légende Deion Sanders a chuté de manière presque inattendue jusqu’au cinquième tour lors de la dernière draft de la NFL.

Lors de sa draft en 2000, Brady n’avait pas connu un engouement comparable à celui de Sanders, mais avait également connu une chute vertigineuse.

Alors que Sanders a été sélectionné en 144e position, Brady n’était que le 199e choix. La suite, tout le monde la connaît : une carrière glorieuse dans la NFL.

Brady a récemment été interrogé dans le podcast « Impaulsive » sur les raisons pour lesquelles tant d’équipes ont renoncé au jeune quarterback, alors qu’il était donné parmi les dix meilleurs choix avant la draft.

Brady avec un message à Sanders

« C’est une bonne question », a répondu Brady. « Je n’ai participé à aucune partie du processus d’évaluation. » Brady est connu pour être actionnaire minoritaire des Las Vegas Raiders, mais ceux-ci ont laissé passer sept occasions. Ils ont préféré sélectionner Cam Miller comme jeune quarterback au sixième tour.

Brady a envoyé un message à Sanders pendant le repêchage : « J’étais le choix n° 199. Qui mieux que moi peut expliquer ce que cela signifie vraiment ? Utilise cela comme motivation. Tu auras ta chance, saisis-la. »

Selon Brady, Sanders devrait également « utiliser comme motivation » le fait que même les Cleveland Browns l’aient ignoré six fois et aient choisi devant lui le quarterback rookie Dillon Gabriel au troisième tour. Peu importe où tu finis, seule ta performance compte. Que feras-tu quand tu auras ta chance ? »

Sanders devrait également prendre à cœur un autre conseil important : en tant que meneur de jeu, il doit être un leader et, en tant que nouveau venu, gagner le respect de ses coéquipiers par ses performances.

« Il doit être performant tous les jours », a déclaré Brady. « Être un leader, c’est prendre soin de ses coéquipiers. C’est se soucier de ce que vous voulez accomplir ensemble. Ce sont les règles numéro un et numéro deux. »

Selon Brady, cela permet de gagner des points de sympathie, car on ne s’adresse pas seulement au rookie de 22 ans, mais aussi au vétéran de 32 ans. « Vous parlez au coach qui ne veut pas être licencié. Vous parlez au propriétaire de l’équipe qui a investi en vous. Et vous parlez à toute l’équipe, dont les emplois dépendent de votre performance », explique Brady.