Brian Flores est un top candidat convoité par certaines équipes de la NFL après son licenciement surprise à Miami. Il y a de bonnes raisons à cela – en plus des critiques justifiées.

Munich – Les licenciements après une bonne saison sont plutôt rares.&nbsp ;

En effet, les entraîneurs sont généralement recrachés sur le marché après des crises majeures, des périodes de vaches maigres sportives ou tout simplement un gros malentendu.

De ce point de vue, Brian Flores est une exception.

Et donc une grande opportunité pour d’autres équipes. Car en fait, 2022 aurait été l’année où Flores aurait récolté les fruits de son travail chez les Miami Dolphins. Mais après des querelles internes, il a été mis fin à sa troisième saison de manière surprenante.

Carsten Spengemann : « La pire des erreurs de jugement « 

« Je pense que c’est la pire mauvaise décision que Miami ait prise ces dernières années », a clairement déclaré le présentateur de ran Carsten Spengemann : « L’entraîneur Flores est un bon. Je ne comprends pas ce qu’ils pensent et ce qu’ils veulent faire. Les bons head coaches sont rares ».

C’est pourquoi les autres équipes se jettent désormais sur le quadragénaire, comme les Houston Texans et les Chicago Bears, qui ont déjà discuté avec lui.

Mais qu’a à offrir Flores, fils d’immigrés du Honduras?

Mot clé : mentalité de gagnant. Car il sait encore, de son temps chez les New England Patriots, comment gagner, il l’a appris depuis la base.

Flores s’est élevé – non, il s’est sorti de Brownsville, un quartier difficile de Brooklyn. Il a réussi à s’en sortir en passant par le Boston College et les Patriots, où il a gravi les échelons de manière très classique à partir de 2004, en occupant sept postes différents.

La mentalité de gagnant peut paraître un peu sarcastique au vu du bilan de 24-25 à Miami, mais le terme est tout à fait justifié.

En effet, si l’on déduit la saison de transition 5-11 de 2019, avec l’effectif le plus mauvais de la ligue pour de nombreux experts, Flores obtient une statistique de 19-14.

Licenciement avant l’année « make or break « 

En 2021, après un faux départ de 1-7, le quadragénaire et son équipe ont réussi à renverser la vapeur grâce à un 8-1 pour atteindre 9-8, manquant de peu les playoffs. C’est pourquoi 2022 aurait été son année « Make or Break ». Il peut maintenant prouver ailleurs qu’il peut faire progresser durablement une franchise en tant qu’entraîneur.

Là où il était définitivement un homme d’action à Miami, c’est dans la défense, son domaine de prédilection. Chez les Patriots, il avait commencé en tant qu’assistant de scouting et en 2012, il a pris pour la première fois un rôle important dans le staff en tant que Safeties Coach.

Il a réalisé son coup de maître début 2019 lors du Super Bowl contre les Los Angeles Rams, où il a non seulement remporté son quatrième Super Bowl, mais a aussi largement contribué au succès en tant que coach des linebackers et playcaller pour la défense.

Spécialiste reconnu de la défense

A Miami, il a redonné vie à une défense en difficulté, la faisant passer d’une des pires unités à une défense de plus en plus agressive et productive.

La plupart du temps, son équipe était meilleure sur le terrain que sur le papier. Il a peut-être appris à travailler dur sous la direction de Bill Belichick, mais il a aussi appris à tirer le meilleur parti d’un effectif. Il a fait avancer plus vite que prévu la transformation qu’on lui avait confiée lors de son arrivée en 2019, même s’il y a eu des revers et que tout ne s’est pas toujours passé comme prévu.

Chez les Fins, Flores a également confirmé sa réputation d’améliorer les joueurs, dont beaucoup ont fait des progrès importants sous sa direction. Il a également fait preuve d’un grand sens tactique.

Les points faibles de l’homme

Un point faible évident, outre les problèmes interpersonnels évoqués par les Dolphins : des complications dans la composition de l’équipe d’entraîneurs.

A Miami, il a tout de même utilisé quatre coordinateurs offensifs, quatre entraîneurs de quarterback, quatre entraîneurs de ligne offensive et deux coordinateurs défensifs – beaucoup de bois pour trois saisons, trop pour obtenir une certaine constance dans le jeu, ce qui est pourtant indispensable pour sa prochaine étape personnelle.

Car si les compétences personnelles sont essentielles, la collaboration avec les autres l’est tout autant. Mais il est normal qu’après trois ans en tant qu’entraîneur principal dans la NFL, il y ait encore de la marge.

Ce que Flores doit donc apprendre : Pour un entraîneur, les résultats bruts ne sont pas toujours les seuls à compter. Une certaine diplomatie dans les relations avec les joueurs et les responsables en fait également partie. Car lorsqu’on les a en grande partie contre soi, même les points d’exclamation sportifs finissent par ne plus suffire. On en arrive même à des licenciements après une bonne saison