El escándalo de sexismo dentro del equipo de fútbol americano de Washington sigue vigente meses después de que saliera a la luz. Después de que la NFL multara a la franquicia con 10 millones de dólares en julio, al parecer ahora salen a la luz nuevas pruebas.

Munich/Washington – El Washington Post informa que los abogados de la franquicia supuestamente ofrecieron a los ex empleados un acuerdo económico en febrero de 2021 para que guardaran silencio sobre el supuesto acoso sexual de varias ex empleadas en el lugar de trabajo.

Los abogados del equipo y los portavoces de la franquicia no han querido hacer comentarios hasta el momento.

WFT podría haber querido silenciar a sus ex empleados

Emily Applegate, una ex coordinadora de marketing de la franquicia que hizo pública su experiencia por primera vez, calificó la oferta de «irrespetuosamente baja».

Según el informe, Applegate y los demás demandantes fueron informados por sus abogados de que, a cambio de dinero, se les exigiría que firmaran acuerdos de no divulgación que les prohibieran conceder más entrevistas a la prensa o publicar en las redes sociales sus experiencias.

«Estaban molestos con nuestra presencia en las redes sociales y en la prensa», dijo Megan Imbert, ex productora del equipo de transmisión de la FMT. «Lo rechazamos porque vemos el panorama general y siempre hemos luchado por un cambio significativo, tanto dentro de la organización como en toda la liga».

WFT escándalo y Gruden éclat: ex empleados critican a la NFL

La noticia de la supuesta oferta de acuerdo económico de la FMT salió a la luz a raíz del escándalo de los correos del entrenador de los Raiders, Jon Gruden.

El New York Times había descubierto correos electrónicos misóginos, racistas y anti-LGBTQ de Gruden que fueron recogidos y revisados por la NFL como parte de su investigación sobre el equipo de fútbol americano de Washington. El ex-entrenador supuestamente envió los correos electrónicos al entonces presidente del equipo WFT Bruce Allen.

Como resultado, los representantes de los exempleados de Washington emitieron un comunicado en el que piden a la NFL que dé a conocer los resultados de dicha investigación sobre el equipo.

«Es verdaderamente indignante que después de la investigación de 10 meses de la NFL, que incluyó a cientos de testigos y 650.000 documentos sobre la larga cultura de acoso y abuso dentro del equipo de fútbol americano de Washington, la única persona que debe rendir cuentas y perder su trabajo es el entrenador de los Raiders de Las Vegas», dice el comunicado.

Continúa diciendo: «Nuestros clientes y el público en general merecen transparencia y responsabilidad. Si no es así, la NFL y Roger Goodell deben explicar por qué parecen querer proteger a toda costa al equipo de fútbol americano de Washington y a su propietario Dan Snyder. «