Tom Brady ha revelado que le ha dado un consejo al quarterback novato Shedeur Sanders. De hecho, le ha dado varios.

Tom Brady sabe más o menos cómo se siente Shedeur Sanders. El hijo de la leyenda Deion Sanders cayó casi sin freno hasta la quinta ronda del último draft de la NFL.

Brady no vivió ni de lejos el hype que rodeó a Sanders en su draft en 2000, pero también sufrió una caída estrepitosa.

Mientras que Sanders fue elegido en el puesto 144, Brady solo fue el 199. El resto es ya historia gloriosa de la NFL.

En el podcast «Impaulsive», se le preguntó a Brady por qué tantos equipos habían descartado al joven quarterback, que antes del draft se consideraba uno de los diez mejores.

Brady con un mensaje para Sanders

«Es una buena pregunta», respondió Brady. «No participé en ninguna parte del proceso de evaluación». Como es sabido, Brady es propietario minoritario de los Las Vegas Raiders, pero estos dejaron pasar siete oportunidades. En su lugar, en la sexta ronda se decidieron por Cam Miller como joven quarterback.

Brady le escribió un mensaje a Sanders durante el draft: «Yo fui la elección número 199. ¿Quién mejor que yo para explicar lo que eso significa realmente? Úsalo como motivación. Tendrás tus oportunidades, aprovéchalas».

Según Brady, incluso el hecho de que los Cleveland Browns lo ignoraran seis veces y eligieran antes que él al quarterback novato Dillon Gabriel en la tercera ronda debería servirle «como motivación. No importa dónde acabes, lo único que cuenta es tu rendimiento. ¿Qué harás cuando tengas tu oportunidad?».

Otro consejo importante que Sanders debería tomarse muy en serio: como jugador clave, debe ser un líder y, como novato, ganarse el vestuario con su rendimiento.

«Tiene que rendir al máximo cada día», dijo Brady. «Ser un líder significa: ¿te preocupas por tus compañeros? ¿Te preocupas por lo que queréis conseguir juntos? Esas son las reglas número uno y dos».

Según Brady, así es como se ganan puntos, porque no solo hablas con el novato de 22 años, sino también con el veterano de 32. «Hablas con el entrenador, que no quiere que lo despidan. Hablas con el dueño del equipo, que ha invertido en ti. Y hablas con todo el equipo técnico, cuyos puestos de trabajo dependen de que tú rindas», explica Brady.