Les General Managers sont toujours sous les feux de la rampe dans la NFL, mais ils ont beaucoup de tâches à accomplir et des attentes élevées. ran présente le portefeuille d’un General Manager.

Munich – Pour la plupart des équipes de la NFL, la saison est terminée et la préparation de la nouvelle saison a déjà commencé. Pour cela, certaines équipes ont d’abord pris d’importantes décisions en matière de personnel au cours des derniers jours.

Outre de nombreux nouveaux entraîneurs, il y a également eu quelques nouveaux directeurs généraux, comme Joe Schoen chez les New York Giants.

Pour les nouveaux directeurs généraux et leurs collègues, les semaines et les mois à venir seront très chargés. En effet, en tant que GM, ils sont dans chaque franchise les personnes les plus importantes lorsqu’il s’agit de la planification sportive.

En effet, le General Manager est le poste le plus élevé lorsqu’il s’agit du sport en lui-même. Il rend compte directement au propriétaire de l’équipe et dispose d’un droit de veto final sur toutes les décisions concernant le personnel. Les directeurs généraux sont également responsables de la sélection de l’entraîneur principal.

General Manager dans la NFL : la charge doit être répartie sur plusieurs épaules

Mais le reste du staff, le scouting des talents universitaires et l’alignement du roster sur le salary cap de la NFL font également partie de leurs responsabilités.

Une multitude de tâches qui ne peuvent évidemment pas être accomplies par une seule personne. C’est pourquoi il incombe également au manager général de répartir les différentes exigences sur plusieurs épaules. Mais en fin de compte, la responsabilité globale lui incombe à lui seul.

Dans certaines équipes, par exemple les New England Patriots, il n’y a pas de GM officiel. L’entraîneur Bill Belichick y est non seulement entraîneur, mais aussi « President of Football Operations », il a donc un double rôle.

La situation est différente chez les Dallas Cowboys, où le propriétaire Jerry Jones est également le principal décideur en matière de personnel sportif.

Mais la pression est énorme. Ainsi, un GM est acclamé lorsque la franchise réussit un steal lors de la draft, même si ce sont probablement les scouts de l’équipe qui ont fait le plus gros du travail. Mais s’il y a un flop à la draft, la responsabilité incombe aussi au General Manager, qui peut alors trembler pour son poste.

Les nombreux coachs représentent un grand défi

La collaboration avec l’équipe d’entraîneurs n’est pas non plus toujours facile, car les équipes d’entraîneurs ne sont pas vraiment petites dans la NFL. Il n’y a pas seulement l’entraîneur principal, mais aussi des dizaines d’assistants. Bien entendu, le manager général ne peut pas établir une relation aussi bonne et étroite avec tous les entraîneurs.

C’est pourquoi il est particulièrement important d’avoir une relation étroite avec le head coach. Car c’est lui qui est le plus souvent sous les feux de la rampe et qui jouit du plus grand prestige auprès du public. Des tensions entre l’entraîneur principal et le directeur général ont déjà provoqué plus d’une fois une instabilité au sein d’une franchise.

Mais celui qui travaille avec succès pendant des années en tant que manager général a un emploi relativement sûr, et en même temps, chaque année, de nouveaux visages peuvent faire leurs preuves au poste de GM.

Les attentes et la pression qui pèsent sur un GM ne doivent toutefois en aucun cas être sous-estimées. Les semaines et les mois à venir le montreront encore une fois