NFL – Кливланд Браунс: Излизат от игра! Шедур Сандърс е зад Дилън Габриел според тренировъчната структура

Кливланд Браунс имат пет куотърбека, сред които двама новобранци. Изглежда, че Шедур Сандърс в момента е в по-лоша позиция от конкурента си.

Не е нужно да си експерт по NFL, за да знаеш, че ситуацията с куотърбеците в Кливланд Браунс е напрегната.

С Джо Флако, Кени Пикет, Дешаун Уотсън, Дилън Габриел и Шедур Сандърс, пет играчи са под договор. Много е малко вероятно франчайзът да започне сезона по този начин.

Това означава, че настоящите тренировки и лагери ще решат кой ще остане и кой ще трябва да си тръгне. Особено внимание се обръща на двамата новобранци. И изглежда, че Габриел има предимство пред Сандерс.

Кливланд Браунс: Сандерс изостава, Габриел е предпочитан

Има клипове, в които Сандерс и Габриел показват добри игри. Но тренировъчният план на Браунс дава представа за това как се оценява представянето на двамата в момента. Инсайдери предполагат, че максимум само един от двамата ще оцелее в състава.

Габриел често се вижда с Пикет и Флако и има право да тренира с двамата. Или поне да преминава през същите упражнения. Най-често с най-известните играчи в отбора. Междувременно Сандерс работи по-скоро с втория и третия състав на Браунс.

Репортерката на Браунс Мери Кей Кабот от „cleveland.com“ съобщава: „Те използват Габриел и Пикет, за да тестват новите схеми. Имат нови идеи в игралната книга, но все още не искат да ги изпробват със Сандърс. В момента изглежда, че те виждат Пикет и Габриел като титуляри и първи резерви.“

От този сезон Томи Рийс е новият координатор на нападението в треньорския щаб на главния треньор Кевин Стефански. Той вероятно счита Пикет и Габриел за най-подходящи за своите идеи за игра. Въпреки това се съобщава, че Сандърс прави „най-впечатляващите хвърляния“ и отново и отново показва, че всъщност е заслужавал да бъде избран в първия или втория кръг.

Въпреки това Браунс все още не го вземат под внимание.

Author
Published
10 месеца ago
Categories
AFC
Comments
No Comments

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *