Том Брэди и «Тампа-Бэй Бакканирс» провели медленный сезон, и перед воскресным визитом к «Каролине Пантерс» «Бакс» ведут 3-3. Брэди даже ждет новый отрицательный рекорд.
Мюнхен — Том Брэди может побить очередной рекорд в воскресенье в игре с «Каролиной Пантерз».
Однако эта «веха» не заслуживает похвалы: еще два сэка, и тогда суперзвезда квотербека установит рекорд по количеству сэков в НФЛ. Три сэка, тогда он станет единственным рекордсменом.
В настоящее время лидером является Бен Рутлисбергер, который ушел на пенсию после прошлого сезона, с 554 сэками, а у Брэди — 552.
Новый рекорд возможен: в играх против «Ковбоев» и «Сталеваров» в этом сезоне он был атакован дважды, а против «Пэкерс» — трижды.
Том Брэди: все еще силен в сравнении со сверстниками
Конечно, понятно, что чем дольше играет квотербек, тем чаще его сбивают соперники. Насколько Брэди, который проводит свой 23-й сезон, сравним с другими коллегами даже с таким неприглядным послужным списком, показывают цифры Ретлисбергера и Ко:
Для нынешнего рекорда легенде Steelers понадобилось всего 18 сезонов. Аарон Роджерс в своем 18-м сезоне имеет 513 сэков, Рассел Уилсон в своем 11-м сезоне уже имеет 447 сэков. Если он продолжит в том же духе, то за 14 лет игры в НФЛ он наберет более 600 сэков.
В любом случае, Брэди сейчас даже не интересует положительный рекорд; он хочет наладить свою работу с «Бакс». Потому что в настоящее время заголовки газет пестрят другими вещами: Возможная война роз с пока еще женой Жизель Бюндхен, которая, как говорят, наняла лучшего адвоката по разводам.
В дополнение к довольно плохому счету 3:3 после шести игр, есть еще и регулярные вспышки Брэди.
Том Брэди: регулярные приступы безумия
Неважно, уничтожает ли он планшеты или свистит на свою линию, 45-летний игрок выглядит сильно раздраженным, если не сказать немного взбешенным.
«Это был не самый лучший день для меня», — сказал он недавно на своем шоу «Поехали! Подкаст»: «Все хорошо, однако. Я думаю, что у меня хорошие отношения со всеми моими товарищами по команде, и они знают, что я делаю это, чтобы мотивировать их и поднять нас на более высокий уровень. «
Comments
No Comments