NFL — New England Patriots: Скрытая критика Билла Беличика от Джерода Мэйо

Под руководством Джерода Майо «Нью-Ингленд Пэтриотс» хотят пойти по новому пути. Новый главный тренер выразился дипломатично

Тот, кто думал, что Джерод Майо продолжит прежний «путь Патриотов», ошибается.

Новый главный тренер «Нью-Ингленд Пэтриотс» хочет привнести в команду новый дух после эпохи Билла Беличика.

На этой неделе он выразился очень дипломатично. Беличек был его тренером, когда он выступал за «Патриотов» с 2008 по 2015 год. Майо также работал тренером под руководством Беличика в «Пэтс».

Но если читать между строк, то становится ясно, что прежняя система «делай свою работу», скорее всего, изменится после 24 лет работы под руководством Беличика.

Патриоты плохо себя чувствуют в опросах

«Все будет по-другому, но в то же время я бы сказал, что Билл проделал отличную работу за долгий период времени», — сказал Майо. «Я не хочу, чтобы вы (СМИ — прим. ред.) восприняли это как то, что мы меняемся и что это выстрелы в предыдущее руководство».

Не выстрелы, но критика, тем не менее. Опрос профсоюза игроков НФЛ свидетельствует о том, что у «Патриотов» не было фактора хорошего настроения. Например, оценивалось отношение к семьям игроков.

Так называемое «отношение к семьям» включает в себя такие вещи, как дневной уход за детьми или проживание семьи в поездке. В этой области «Патриоты» получили наихудшие оценки. Не лучшим образом обстоят дела и с объектом. Кстати, Беличик получил B-, что позволило ему занять 27-е место в лиге. Лучшей оценкой была A+, худшей — D.

Майо подтвердил, что все будет по-другому, и ощущения будут другими: «Но в конце концов мы хотим повторить тот успех, который был у предыдущего руководства. Я многому научился у Билла, а также у его команды. Теперь посмотрим, какой будет эта глава франшизы».

Потому что есть не один способ сделать это, — сказал он, — это сработало для тренера. Посмотрим, что получится у Элиота (Вульф, директор по скаутингу, прим. ред.) и у меня.»

Author
Published
10 месяцев ago
Categories
AFC
Comments
No Comments

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *