Правило Руни — это инструмент NFL, призванный способствовать разнообразию среди тренеров. Однако зачастую его воспринимают лишь как надоедливое ограничение. Комиссар NFL Роджер Гуделл объявил о предстоящих изменениях.

Комиссар Роджер Гуделл объявил, что лига пересмотрит свой подход к политике разнообразия, включая правило Руни.

Причиной является текущий межсезонье, в котором из десяти вакантных должностей главных тренеров в НФЛ только одна была занята кандидатом из числа меньшинств.

Правило Руни: Роджер Гуделл видит необходимость в улучшении

«Мы стали более разнообразными во всей лиге, в том числе в сфере тренерской работы, но нам еще предстоит проделать большую работу», — сказал Гуделл. «Необходимо предпринять дальнейшие шаги. Мы пересматриваем все, что мы делаем, включая программу Accelerator и все аспекты нашей политики, чтобы отвечать на вызовы сегодняшнего и завтрашнего дня, а не вчерашнего».

В межсезонье 2026 года было заполнено десять вакансий главных тренеров, и только одна из них досталась кандидату из числа меньшинств: Роберт Салех, имеющий ливанское происхождение, теперь возглавляет «Теннесси Тайтанс».

Ни один чернокожий главный тренер не был нанят — в пятый раз с момента введения правила Руни в 2003 году. Все команды выполнили правило, которое предписывает проводить собеседования как минимум с двумя кандидатами из числа меньшинств на должности главного тренера, координатора или генерального менеджера, и даже превзошли его требования.

НФЛ: только три чернокожих главных тренера в 2026 году

В настоящее время в НФЛ перед сезоном 2026 года есть только три чернокожих главных тренера: ДеМеко Райанс (Хьюстон Тексанс), Тодд Боулз (Тампа-Бэй Буканирс) и Аарон Гленн (Нью-Йорк Джетс).

Гуделл подчеркнул, что правило Руни в целом является положительным: «Оно только пошло на пользу НФЛ». Тем не менее, лига планирует оценить все процессы, чтобы сделать их более профессиональными. Программа Accelerator, которая была приостановлена в прошлом году и связывает различных тренеров с владельцами и руководителями, должна вернуться в 2026 году в той или иной форме.

Гуделл продолжил: «В долгосрочной перспективе мы хотим продолжить эту работу и обеспечить признание талантов и создание возможностей». Он не связывал низкий уровень разнообразия с приостановкой программы.