NFL – Детройт Лайънс: Предстои ли споразумение с Айдън Хътчинсън?

Айдън Хътчинсън може да получи нов договор от Детройт Лайънс. Какво е състоянието на нещата?

Синсинати Бенгалс показаха как не трябва да се прави. През цялата извънсезонна пауза в NFL основна тема беше предстоящото удължаване на договора на Трей Хендриксън. Фактът, че дефанзивният край до най-скорошното споразумение беше в стачка, може да повлияе на сезона на отбора.

Далъс Каубойс също имат свои собствени проблеми с договора на Мика Парсънс, който, за разлика от Бенгалс и Хендриксън, все още не е решен. Седмица преди началото на сезона не е ясно как ще продължи кариерата на лайнбекъра.

Детройт Лайънс все още не бързат с Айдън Хътчинсън, но е ясно, че 25-годишният играч, избран под номер две в драфта през 2022 г., отдавна е един от стълбовете на отбора. След три години в НФЛ той може да получи нов договор. Поне теоретично.

Хатчинсън и Лайънс: Какво ще се случи по-нататък?

На практика в момента дори се случва нещо. Генералният мениджър Брад Холмс потвърди в четвъртък, че са започнали преговори с представителите на Хатчинсън.

„Започнахме диалог и ще видим докъде ще доведе“, каза Холмс според Detroit Free Press. „Но що се отнася до значението, нищо не се е променило. Айдън е много важен.“ Важно е също така да се изясни бързо ситуацията, защото миналото е показало достатъчно често, че такива ситуации могат да придобият опасна динамика.

Цифрите показват, че заслужава по-висока заплата, защото Хътчинсън е събрал 9,5, 11,5 и 7,5 сака през трите сезона досега. При това съотборникът на Амон-Ра Сейнт Браун е изиграл само пет мача през 2024 г. поради счупване на пищяла.

Други цифри пък показват на Хътчинсън, че моментът за нов договор не е лош. Т.Дж. Уот от Питсбърг постави нов рекорд за пас рашъри през лятото с новия си договор, който му носи 41 милиона долара годишно.

Хътчинсън все още се въздържа от категорични изказвания, като в началото на август заяви само, че съзнателно „се въздържа“ от преговорите.

Author
Published
3 месеца ago
Categories
NFC
Comments
No Comments

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *