NFL: Дали Dallas Cowboys все още вярват в Дак Прескот?

Далас Каубойс от години са „изцяло в играта“, но в плейофите приключват най-късно в дивизионния кръг. Ще продължат ли Каубоите да разчитат на Дак Прескот?

В НФЛ бързо се появяват слухове. Особено когато суперзвездите не удължават договорите си. В комбинация с липсата на успехи.

Договорът на Дак Прескот с Далас Каубойс изтича след предстоящия сезон и куотърбекът ще бъде свободен агент през пролетта на 2025 г.

През всяка от последните три години Каубоите достигнаха до следсезонното класиране с дванадесет победи, включително две титли на NFC East. Също толкова редовно обаче те са завършвали рано, като през миналия сезон дори в кръга „Уайлд кард“.

Дали Каубоите имат съмнения относно Прескот? Има ли франчайзът други планове за позицията?

Генералният мениджър Стивън Джоунс, син на собственика Джери Джоунс, потвърждава, че франчайзът все още вярва в Прескот.

„Абсолютно. Твърдо вярвам, че Дак може да ни изведе до титлата“, заяви Джоунс в ефира на Mad Dog Sports Radio. „Той прави всичко по правилния начин. Той е лидерът на този футболен отбор. Той мотивира всички в междусезонния период. Той кара всички да тренират и да правят всички неща, които трябва да се правят, за да се спечели всяка възможност за спечелване на титлата“, каза Джоунс.

Проблемът в Далас е в разликата между теорията и практиката. С други думи: резултатите не се материализират в критично време

Далас Каубойс: Да си свършим работата

„Просто понякога футболът не върви по начина, по който ти се иска“, казва Джоунс. Той подчертава, че отборът е спечелил дванадесет мача три поредни години: „Това е рекорд, когато се има предвид какво са постигали отборите за тригодишен период.“

Той не използва универсалния термин, въведен от Джери Джоунс, а избира сравнение с баскетбола. „Ние висим на ринга на коша. Трябва да хванем топката, ако се придържаме към баскетболния жаргон, и да я забием. Висим около обръча. Просто трябва да си свършим работата.“

Author
Published
8 месеца ago
Categories
NFC
Comments
No Comments

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *