NFL – Кливланд Браунс: Излизат от игра! Шедур Сандърс е зад Дилън Габриел според тренировъчната структура

Кливланд Браунс имат пет куотърбека, сред които двама новобранци. Изглежда, че Шедур Сандърс в момента е в по-лоша позиция от конкурента си.

Не е нужно да си експерт по NFL, за да знаеш, че ситуацията с куотърбеците в Кливланд Браунс е напрегната.

С Джо Флако, Кени Пикет, Дешаун Уотсън, Дилън Габриел и Шедур Сандърс, пет играчи са под договор. Много е малко вероятно франчайзът да започне сезона по този начин.

Това означава, че настоящите тренировки и лагери ще решат кой ще остане и кой ще трябва да си тръгне. Особено внимание се обръща на двамата новобранци. И изглежда, че Габриел има предимство пред Сандерс.

Кливланд Браунс: Сандерс изостава, Габриел е предпочитан

Има клипове, в които Сандерс и Габриел показват добри игри. Но тренировъчният план на Браунс дава представа за това как се оценява представянето на двамата в момента. Инсайдери предполагат, че максимум само един от двамата ще оцелее в състава.

Габриел често се вижда с Пикет и Флако и има право да тренира с двамата. Или поне да преминава през същите упражнения. Най-често с най-известните играчи в отбора. Междувременно Сандерс работи по-скоро с втория и третия състав на Браунс.

Репортерката на Браунс Мери Кей Кабот от „cleveland.com“ съобщава: „Те използват Габриел и Пикет, за да тестват новите схеми. Имат нови идеи в игралната книга, но все още не искат да ги изпробват със Сандърс. В момента изглежда, че те виждат Пикет и Габриел като титуляри и първи резерви.“

От този сезон Томи Рийс е новият координатор на нападението в треньорския щаб на главния треньор Кевин Стефански. Той вероятно счита Пикет и Габриел за най-подходящи за своите идеи за игра. Въпреки това се съобщава, че Сандърс прави „най-впечатляващите хвърляния“ и отново и отново показва, че всъщност е заслужавал да бъде избран в първия или втория кръг.

Въпреки това Браунс все още не го вземат под внимание.

Author
Published
1 седмица ago
Categories
AFC
Comments
No Comments

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *