Треньорът на „Стийлърс“ Майк Томлин дава ясен отказ на Антонио Браун

Антонио Браун вероятно ще трябва да загърби мечтата си да приключи кариерата си в „Стийлърс“. Изявленията на треньора Майк Томлин по темата са твърде ясни.

Мюнхен/Питсбърг – През май Антонио Браун предизвика вълнение с туит.

По това време той съобщава на обществеността, че предпочита да приключи кариерата си в Питсбърг Стийлърс.

Както е известно, най-успешният му период там е между 2010 и 2018 г., преди да настъпи разрив между него и „Стийлърс“.

Томлин отговаря на Браун в Туитър

Наскоро треньорът Майк Томлин отговори на туита, като даде да се разбере, че категорично изключва завръщането на Лошото момче.

„Всички знаете, че това няма да се случи“, каза Томлин по време на участието си в подкаста „The Pivot“. „Той продължи напред и ние продължихме напред. Не можем да седим тук и да се преструваме, че това е реалистична възможност. Всички знаем, че това не е реалистично.“

Той изкара девет фантастични години с Браун в Питсбърг – обясни Томлин, който е старши треньор на „Стийлърс“ от 2007 г.

През тези девет сезона АБ се превръща в един от най-добрите приемници в НФЛ, като получава общо 11 207 ярда и 74 тъчдауна. Седем пъти участва в Pro Bowl.

Brown: от професионален състезател до скандален макарон

След като напуска Питсбърг, Браун става все по-зле. В Оукланд Рейдърс и Ню Инглънд Пейтриътс той на практика привличаше вниманието към себе си само чрез скандали.

Дори след като отпразнува първия си триумф на Супербоул с Том Брейди и „Тампа Бей Бъкейнърс“, нещата не се успокояват.

През миналия сезон той също предизвика безславно напускане на отбора на Бъкс. По време на мача срещу „Ню Йорк Джетс“ той внезапно сваля фланелката си и изчезва в катакомбите.

В Питсбърг той изглежда е разбил толкова много порцелан, че вече не може да разчита дори на символичен еднодневен договор, с който франчайзите от НФЛ обикновено изпращат заслужилите играчи в пенсия.

Поне изявленията на Томлин изобщо не подсказват това.

Author
Published
3 години ago
Categories
AFC
Comments
No Comments

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *