NFL е в извънсезон. В момента по-малко се говори за текущите спортни успехи, а повече за договори, заплати и състав на отборите. Постоянен спътник е ограничението на заплатите, което всеки отбор трябва да спазва.

От 1994 г. насам всеки сезон в NFL има таван на заплатите – т.нар. „салари кап“. Той има за цел да предотврати финансовите средства на собствениците да се превърнат в предимство или недостатък и всички отбори да имат еднакви разходи за заплати.

Първоначално той беше 34,6 милиона долара, а за предстоящия сезон е 279,2 милиона долара. Един отбор не може да изразходва повече от тази сума за заплати. Задължително е също така поне 90% от тази сума да бъде използвана.

Съществуват обаче трикове и начини, по които франчайзите разпределят разходите за заплати и разполагат с повече пари за съответния сезон. Важен термин е „Cap Hit“. Той определя колко пари от даден договор се включват в тавана за сезона.

NFL: Договорите все по-често се преструктурират

Това включва бонуси при подписване, бонуси, свързани с представянето, и основната заплата. Често обаче се използват дългосрочни договори, за да се изчисли възможно най-малко от общата сума на договора на играча към салари капа за текущия сезон.

„Хитът“ се поддържа толкова малък, колкото е възможно, при автоматично нарастващи капа, които трябва да покрият сумите в бъдеще.

Бонуси с общ размер от 50 милиона долара например се разпределят за пет години и тежат на тавана на отбора с значително по-малко пари. Пример за това е дългосрочният договор на Патрик Махоумс до 2031 г., който той подписа през 2020 г. и оттогава вече три пъти преструктурира.

Това е съпроводено от така наречените „невалидни години“. Това са години в договора на даден играч, през които той няма да играе за франчайза. Те се считат за добавени заместващи години за разделен бонус при подписване, който играчът получава.

Тези добавени години създават „мъртви пари“, защото парите се включват в тавана за играч, който вече не е в отбора. „Невалидните години“ дават на отборите теоретичната възможност да удължат шансовете си за титлата в бъдеще чрез заместващи играчи.

NFL отбори с цял отдел за заобикаляне на правилото

Друг трик може да се използва чрез преструктуриране. В някои случаи не само бонусите се разпределят на няколко години, но и фиксираната заплата се превръща в бонус.

По този начин тази заплата може да се прехвърли в „Void-Years“ или поне да се раздели. В зависимост от това колко пари откапа трябва да спести отборът.

Това е тенденция, която се наблюдава в цялата лига. По този начин играчите печелят повече пари, но натоварват значително по-малко тавана на заплатите.

Някои франчайзи са наели няколко адвокати и мениджъри, за да изчисляват тези спестявания и да си осигурят възможно най-голямо предимство.

Все повече отбори следват тенденцията и я превръщат в правило

В обзор от 2013 г. на „Sharp Football Analysis“ се вижда, че има значително увеличение на броя на отборите, които плащат на своите играчи повече пари, отколкото позволява таванът на заплатите.

Роджър Гудел не харесва интегритета на системата на тавана на заплатите

има силна тенденция към творческо увеличаване на договорите в брой, но намаляване на тавана (невалидни години и т.н.), което вреди на някои отбори

85% от NFL сега са над тавана

отборите, които надвишават тавана с ☻10% в брой, са се увеличили от 5 на над половината от NFL pic.twitter.com/kit7yRmdZg

— Уорън Шарп (@SharpFootball) 26 май 2025 г.

През 2016 г. 16 отбора бяха над границата, което представляваше точно 50% от лигата. През сезон 2024 броят им се увеличи до 27 от 32 отбора, които действително изразходваха повече от разрешените 255,4 милиона щатски долара. Никой от тези отбори официално не наруши тавана на заплатите.

От 27-те отбора 16 дори са похарчили с повече от 10% над предвиденото в тавана на заплатите. Разходите им са над 280,9 милиона долара. През 2013 г. само шест отбора са надвишили тавана.

Тенденцията се превръща в правило, а изключението – в правило.

Разходите за заплати нарастват ежегодно

Ясно разграничение се наблюдава между сезона 2020 и 2021, когато таванът беше понижен поради пандемията от коронавирус. Тенденцията показва, че от този момент нататък за повече франчайзи стана необходимо да заобикалят тавана по описания по-горе начин.

Едва за втори път от въвеждането му отборите трябваше да се справят с по-малко разходи за заплати в сравнение с предходната година.

От 198,2 милиона долара (2020 г.) сумата спадна до 182,5 милиона долара (2021 г.). Все повече отбори започнаха да преструктурират големите договори на своите суперзвезди.

Това е тенденция, която се наложи оттогава и отменя тавана на заплатите година след година.