Проект на NFL 2024: въпросителни за характера! Талантът на приемника заплашва да намалее

Изборът на таланти не е свързан само със спортни, но и с човешки аспекти. Проблемите в това отношение могат да доведат до отпадането на даден талант

Понякога талантите падат като камъни в Драфта на НФЛ. Тогава те падат надолу в класацията. Защото се случва така, че атлетично силните перспективни играчи повдигат въпросителни относно характера си.

Като Джърмейн Бъртън, например.

„ProFootballNetwork“ пише в оценката си за широкия приемник: „Въз основа единствено на филма Бъртън е кандидат за топ 64 на Драфта на НФЛ през 2024 г. и един от най-подценяваните перспективни играчи в този клас.“

Проблемът е, че зад характера му стоят въпросителни.

Бъртън започва колежанската си кариера през 2020 г. в отбора на Джорджия Булдогс, където през първите си два сезона натрупва 901 ярда за получаване и осем тъчдауна.

След като печели колежанското първенство с „Булдогите“ през 2021 г., той се прехвърля в университета на Алабама. Получава ново начало с „Малиновия прилив“, а освен това му е дадена по-голяма роля в нападението. През следващите две години Бъртън има общо 79 рецепции за 1475 ярда и 15 тъчдауна.

Прилични цифри. Все пак има съмнения.

„Талантът е налице. Въпросът е в последователността на терена и извън него. За осем години той е бил в шест училища. Както се изрази един от скаутите на НФЛ, той е бил в списъка на „с***“ на треньорите на Джорджия и Алабама“, заяви анализаторът на драфта Дейна Бруглър в предаването „The Athletic Football Show“. Така че от първи до трети кръг всичко изглежда възможно. Възможно е дори и по-ниско, в зависимост от това какво са показали интервютата с него.

Опитът показва, че проблемите с характера са „червен флаг“ за много генерални мениджъри и отбори, важна причина да се откажат от даден талант.

Не е изключено обаче треньорът да предполага, че въпросителните ще бъдат изчистени. В този случай отпадналият талант може да се окаже и късмет.

Author
Published
7 месеца ago
Categories
по принцип
Comments
No Comments

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *