La Rooney Rule è uno strumento utilizzato dalla NFL per promuovere la diversità tra gli allenatori. Tuttavia, spesso viene considerata solo come un fastidioso obbligo. Il commissario della NFL Roger Goodell ha ora annunciato alcune modifiche.

Il commissario Roger Goodell ha annunciato che la lega rivedrà il proprio approccio alle politiche sulla diversità, compresa la Rooney Rule.

Il motivo è l’attuale offseason, in cui solo una delle dieci posizioni vacanti di head coach nella NFL è stata occupata da un candidato appartenente a una minoranza.

Rooney Rule: Roger Goodell vede la necessità di miglioramenti

“Siamo diventati più diversificati in tutta la lega, compreso il settore dell’allenamento, ma abbiamo ancora molto lavoro da fare”, ha detto Goodell. “Ci devono essere ulteriori passi avanti. Stiamo rivedendo tutto ciò che facciamo, compreso il programma Accelerator e tutti gli aspetti delle nostre politiche, per affrontare le sfide di oggi e di domani, non quelle di ieri”.

Nella offseason 2026 sono stati ricoperti dieci posti di head coach, di cui solo uno da un candidato appartenente a una minoranza: Robert Saleh, di origini libanesi, che ora guida i Tennessee Titans.

Non è stato assunto nessun head coach di colore, per la quinta volta dall’introduzione della Rooney Rule nel 2003. Tutte le squadre hanno rispettato la regola che impone di intervistare almeno due candidati appartenenti a minoranze per i posti di head coach, coordinatore o general manager, e sono andate anche oltre.

NFL: solo tre head coach di colore nel 2026

Attualmente, prima della stagione 2026, nella NFL ci sono solo tre head coach di colore: DeMeco Ryans (Houston Texans), Todd Bowles (Tampa Bay Buccaneers) e Aaron Glenn (New York Jets).

Goodell ha sottolineato che la Rooney Rule è stata complessivamente positiva: “Ha solo portato benefici alla NFL”. Tuttavia, la lega ha in programma di valutare tutti i processi per renderli più professionali. Il programma Accelerator, che lo scorso anno è stato sospeso e che mette in contatto diversi allenatori con proprietari e dirigenti, dovrebbe tornare in una qualche forma nel 2026.
Goodell ha aggiunto: “A lungo termine, vogliamo continuare su questa strada e garantire che il talento venga riconosciuto e che vengano create opportunità”. Non ha attribuito la scarsa diversità alla sospensione del programma.